Трудовая инспекция Сахалинской области (ТИСО) – это надзорный орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда в регионе. Ее деятельность направлена на защиту прав работников, предупреждение и устранение нарушений, а также на повышение культуры труда у работодателей.

Роль и функции Трудовой инспекции Сахалинской области

• Проведение плановых и внеплановых проверок организаций разных форм собственности.
• Выдача предписаний и рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
• Приём и рассмотрение жалоб работников и их представителей.
• Осуществление профилактической работы: разъяснительная деятельность, подготовка методических рекомендаций.
• Сотрудничество с другими государственными органами (Роструд, прокуратура, органы охраны труда).

Контактные данные ТИСО (по состоянию на ):

• Адрес: г. Южно-Сахалинск, ул. Антона Буюклы, 38
• Телефон горячей линии: 8 (4242) -‑5678‑1 (пн‑пт, 9:00‑13:00 и 14:00‑18:00)
• Сайт: trud.sakhalin.gov.ru
• Электронная форма подачи заявлений – портал Роструда

Типичные нарушения, выявляемые инспекцией

Нарушения в сфере оплаты труда

• Задержка выплаты заработной платы (часто более месяца).
• Не выплата надбавок, премий, компенсаций, предусмотренных коллективным договором.
• Отказ в выплате компенсаций при увольнении (по ТК РФ все суммы должны быть выплачены в день увольнения).
• Оплата труда реже, чем два раза в месяц, что противоречит статье 136 ТК РФ.

Отсутствие или некорректное оформление трудовых отношений

• Не заключённый трудовой договор (работники работают «по факту»).
• Отсутствие приказов о приёме на работу, переводе, увольнении.
• Неправильное указание в договоре условий труда (рабочее время, место работы, размер оплаты).

Нарушения охраны труда

• Отсутствие инструкций по охране труда и инструктажей для персонала.
• Непроведение обязательных медицинских осмотров.
• Недостаточное обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
• Отсутствие системы контроля за соблюдением правил техники безопасности.

Нарушения режима рабочего времени

• Превышение нормального рабочего времени без надлежащей оплаты за сверхурочные часы.
• Неправильный учёт рабочего времени (отсутствие табеля, скрытая работа в выходные).
• Отсутствие предоставления обязательных перерывов и дней отдыха.

Нелегальная занятость и отсутствие соцстрахования

• Работа без оформления в системе обязательного социального страхования (ПФР, ФСС, ФОМС).
• Отсутствие уплаты страховых взносов, что лишает работников права на пособия и пенсию.

Как работник может защитить свои права?

Шаг 1. Сбор доказательств

1. Сохраните копии трудового договора, приказов, расчётных листков, выписок из банка.
2. Сделайте фото/скриншоты электронных сообщений, где фиксируются условия труда.
3. Запишите даты и детали нарушений (запросы к работодателю, ответы, отсутствие выплат).

Шаг 2. Обращение в Трудовую инспекцию

1. Подайте заявление в письменной форме (можно через портал Роструда или лично в офис ТИСО).
2. Укажите конкретные факты нарушения, приложите копии документов.
3. Укажите желаемый результат (выплата задолженности, восстановление в должности, штраф работодателю).

Шаг 3. Досудебное урегулирование

После получения предписания инспектором работодатель обязан устранить нарушение в установленный срок. Если работодатель не реагирует, инспекция может наложить административный штраф и направить дело в суд.

Шаг 4. Судебное разбирательство

1. Подайте иск в суд по месту нахождения работодателя.
2. В иске укажите сумму задолженности, компенсацию за моральный вред, штрафы.
3. При необходимости привлеките профсоюзную организацию или адвоката.

Шаг 5. Обращение в профсоюз или общественную организацию

Профсоюзы могут оказать правовую поддержку, помочь собрать коллективный иск и вести переговоры с работодателем.

Профилактика нарушений: рекомендации работодателям

• Обязательно заключать трудовые договоры с каждым сотрудником и вести кадровый учёт.
• Своевременно выплачивать заработную плату (не реже двух раз в месяц) и все надбавки.
• Проводить обязательные инструктажи и медицинские осмотры.
• Обеспечивать работников СИЗ и контролировать их использование.
• Вести табели учёта рабочего времени и соблюдать нормы о сверхурочных работах.
• Своевременно уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС.
• Регулярно проводить внутренние аудиты соблюдения ТК РФ и правил ОТ.

Практический пример: проверка в АО «Северо‑Курильская База Сейнерного Флота»

В августе 2026 года Трудовая инспекция Сахалинской области провела плановую выездную проверку в АО «Северо‑Курильская База Сейнерного Флота». Инспекторы выявили:

• Несоблюдение требований по охране труда (отсутствие инструкций, невыданные СИЗ).
• Задержку выплаты заработной платы более чем на месяц.
• Отсутствие полного расчёта при увольнении сотрудников.

В результате инспекция вынесла предписание об устранении нарушений в течение 10 календарных дней, наложила административный штраф в размере 150 000 рублей и направила материалы в суд для принудительного взыскания задолженностей.

Как подать жалобу онлайн

1. Перейдите на портал Роструда.
2. Выберите раздел «Жалобы и обращения» → «Трудовая инспекция».
3. Заполните форму: ФИО, контактные данные, реквизиты работодателя, описание нарушения.
4. Прикрепите сканы документов (договор, расчётные листки, переписку).
5. Отправьте заявку – в течение 5‑7 рабочих дней вам будет присвоен номер обращения и назначен инспектор.

Трудовая инспекция Сахалинской области играет ключевую роль в защите прав работников региона. Типичные нарушения – задержки зарплаты, отсутствие трудовых договоров, нарушения охраны труда и нелегальная занятость – могут быть эффективно устранены при своевременном обращении в инспекцию, досудебном урегулировании и, при необходимости, в суде. Работодателям важно вести честный кадровый учёт и соблюдать Трудовой кодекс, а работникам – знать свои права и способы их защиты.

Контактные данные Трудовой инспекции Сахалинской области

• Адрес: 690000, г. Южно-Сахалинск, ул. Антона Буюклы, 38
• Телефон горячей линии: 8 (4242) -‑5678‑1
• Электронная почта: info@trud.sakhalin.gov.ru
• Сайт: trud.sakhalin.gov.ru

Все услуги инспекции предоставляются бесплатно. Не откладывайте защиту своих трудовых прав – действуйте уже сегодня!