Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата подготовки материала: .

Охрана труда – одна из ключевых сфер регулирования трудовых отношений в Российской Федерации. На территории Пензенской области контроль за соблюдением нормативных требований осуществляет Пензенская областная государственная инспекция труда (далее – Инспекция). Нарушение её предписаний влечёт за собой различные виды ответственности: административную, дисциплинарную и, в тяжких случаях, уголовную. Ниже подробно рассмотрены каждый из этих видов, конкретные статьи законодательства, размеры штрафов и практические рекомендации для работодателей и сотрудников.

Административная ответственность

Нормативная база

Основной нормативный акт, регулирующий административную ответственность за нарушения требований охраны труда – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Ключевые статьи:

Статья 5.27 КоАП РФ – нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах;
Статья 5.27.1 КоАП РФ – нарушение требований охраны труда, установленных локальными нормативными актами работодателя (инструкции, положения, приказы);
Статья 5.27.2 КоАП РФ – нарушение требований по проведению инструктажа и обучения по охране труда;
Статья 5.27.3 КоАП РФ – несвоевременное или непредставление отчётов о состоянии охраны труда.

Виды и размеры штрафов (по состоянию на )

Нарушение	Статья КоАП	Штраф для должностных лиц	Штраф для юридических лиц
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда (ст. 5.27)	5.27	от 5 000 до 10 000 руб.	от 50 000 до 80 000 руб.
Нарушение локальных требований охраны труда (ст. 5.27.1)	5.27.1	от 2 000 до 5 000 руб.	от 20 000 до 50 000 руб.
Нарушение порядка проведения инструктажа и обучения (ст. 5.27.2)	5.27.2	от 3 000 до 7 000 руб.	от 30 000 до 70 000 руб.
Несвоевременное предоставление отчётов по охране труда (ст. 5.27.3)	5.27.3	от 1 000 до 3 000 руб.	от 10 000 до 30 000 руб.

При повторном совершении того же нарушения в течение года штраф увеличивается в соответствии с частью 2 соответствующей статьи КоАП (как правило, удваивается).

Практический пример из практики Пензенской инспекции

В марте 2025 года Пензенская областная инспекция труда выявила на предприятии «ПензаМеталл» отсутствие обязательного первичного инструктажа по работе с токсичными веществами. По ст. 5.27.2 КоАП РФ юридическому лицу был наложен штраф в размере 65 000 руб., а должностному лицу – 5 000 руб. После устранения нарушения и проведения дополнительного обучения штраф был уменьшен на 30 % в соответствии с частью 4 ст. 3.2 КоАП РФ (возможность смягчения наказания при добровольном устранении нарушения).

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность применяется к работникам, нарушающим внутренние нормативные акты предприятия по охране труда (инструкции, положения, приказы). Основания для применения дисциплинарных мер закреплены в Трудовом кодексе РФ (ст. 192‑193) и локальных актах работодателя.

Виды дисциплинарных взысканий

Замечание;
Выговор;
Увольнение по статье 81 ТК РФ (нарушение трудовой дисциплины, повлекшее тяжкие последствия или создание угрозы жизни и здоровью сотрудников).

Пример из Пензы

На заводе «ПензаСталь» в июле 2024 года сотрудник repeatedly игнорировал требование использовать защитные очки при работе со шлифовальным станком. После двух замечаний и выговора работодатель принял решение об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (систематическое нарушение требований охраны труда, создающее реальную угрозу здоровью).

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность наступает в случаях, когда нарушение требований охраны труда повлекло тяжкие последствия: причинение тяжкого вреда здоровью, смерть человека или создание реальной угрозы массового поражения. Соответствующие нормы содержатся в Уголовном кодексе РФ:

Статья 143 УК РФ – нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью;
Статья 144 УК РФ – нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека;
Статья 215.1 УК РФ – нарушение правил безопасности при проведении взрывных работ (может применяться при нарушении требований по работе с взрывчатыми веществами).

Санкции

Штраф от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработка за период от одного года до трёх лет;
Обязательные работы до 480 часов;
Исправительные работы до двух лет;
Лишение свободы до пяти лет (в случае смерти человека – до семи лет).

Судебная практика в Пензенской области

В 2023 году Пензенский районный суд рассмотрел дело по ст. 144 УК РФ против руководителя строительной фирмы «ПензаСтрой», который не обеспечил наличие ограждений на высоте более 2 метров, что привело к падению рабочего и его смерти. Суд назначил обвиняемому 4 года лишения свободы условно и штраф в размере 300 000 руб..

Особенности применения ответственности в Пензе

Региональная практика инспекции

Пензенская областная инспекция труда активно использует профилактические визиты и консультационные мероприятия до применения штрафных санкций. Согласно информации с официального сайта инспекции (по состоянию на ), за последний год:

Проведено более 1 200 профилактических проверок;
Выдано 340 предписаний об устранении нарушений;
Наложено 87 административных штрафов на общую сумму около 6,2 млн руб.;
Возбуждено 3 уголовных дела по ст. 143‑144 УК РФ.

Повышение штрафов в 2024‑2025 гг.

С 1 января 2024 года вступили в силу поправки к КоАП РФ, увеличившие максимальные штрафы за нарушения охраны труда:

Для юридических лиц – до 80 000 руб. (ранее 50 000 руб.);
Для должностных лиц – до 10 000 руб. (ранее 5 000 руб.).

Эти изменения отражены в материалах «Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда» и подтверждены официальным разъяснением Минтруда России от .

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда в Пензенской области