Дата актуализации:  г.

Общая характеристика инспекции

Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (далее – ВМТГИТ) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Инспекция осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства в Ивановской области и прилегающих регионах.

Основные задачи

• Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей.
• Выдача обязательных предписаний об устранении выявленных нарушений.
• Составление протоколов об административных правонарушениях в сфере труда.
• Контроль за соблюдением требований по охране труда, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и проведению инструктажей.
• Информирование работников и работодателей о их правах и обязанностях.
• Обеспечение доступа к информации о проверках через мобильное приложение Онлайнинспекция.рф.

Правовая база

Деятельность ВМТГИТ регулируется следующими нормативными актами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон «О государственном надзоре в сфере труда».
3. Приказы и методические указания Роструда (в т.ч. План проверок на 2026 год).
4. Региональные нормативные акты Ивановской области, касающиеся охраны труда.

Структура и контакты

Виды проверок

Плановые проверки

Проводятся согласно утверждённому плану проверок на 2026 год. В план включаются:

• Отраслевые проверки (строительство, производство, услуги).
• Проверки крупных работодателей (с численностью работников более 100 человек).
• Периодические проверки в организациях, где ранее фиксировались нарушения.

Внеплановые (внезапные) проверки

Инициируются по:

• Жалобам работников (в т.ч. анонимным).
• Сообщениям органов местного самоуправления.
• Результатам мониторинга и аналитических отчетов Роструда.
• Случайным выборкам в рамках профилактических мероприятий.

Специальные проверки

Включают расследование несчастных случаев, проверку соблюдения требований по СИЗ, а также контроль за проведением инструктажей по охране труда.

Порядок проведения проверки

1. Уведомление. За 3–5 рабочих дней (за исключением внеплановых проверок) работодателю направляется уведомление о предстоящей проверке.
2. Подготовка документов. Работодатель обязан предоставить:
   • Трудовые договоры и коллективный договор.
   • Журнал учёта рабочего времени.
   • Документы по охране труда (инструктажи, аттестацию рабочих мест, наличие СИЗ).
   • Отчёты о несчастных случаях и их расследования.
3. Осмотр предприятия. Инспекторы проверяют:
   • Соответствие реального рабочего процесса трудовому законодательству.
   • Наличие и состояние СИЗ.
   • Условия труда (освещение, вентиляция, шум и т.д.).
4. Составление акта проверки. По результатам составляется акт, в котором фиксируются:
   • Выявленные нарушения.
   • Рекомендации и предписания (с указанием сроков устранения).
   • Протокол административного правонарушения (если применимо).
5. Контроль за исполнением предписаний. В течение установленного срока инспекция проверяет устранение нарушений. При невыполнении – налагаются штрафы согласно ТК РФ.

Права и обязанности сторон

Права работников

• Обращаться в инспекцию с жалобой (в т.ч. анонимно).
• Получать информацию о результатах проверки, если она касается их трудовых прав.
• Участвовать в проверке в качестве свидетеля.

Права работодателя

• Получать уведомление о предстоящей проверке (за исключением внеплановых).
• Предоставлять запрашиваемые документы и объяснения.
• Обжаловать предписания и протоколы в суде или в административном порядке.

Обязанности инспекции

• Соблюдать законность и объективность при проведении проверок.
• Своевременно информировать о результатах и предписаниях.
• Обеспечивать конфиденциальность полученной от работников информации.

Статистика проверок (по состоянию на 2026 год)

* Данные получены из открытых источников Роструда и могут быть уточнены в официальных отчётах инспекции.

Как отслеживать проверку вашего предприятия

1. Скачайте приложение Онлайнинспекция.рф (доступно для iOS и Android).
2. Зарегистрируйтесь, указав ИНН организации.
3. В разделе «Мои проверки» вы увидите:
   • Дата и тип предстоящей проверки.
   • Статус уже проведённых проверок.
   • Копии актов и предписаний (при наличии доступа).
4. При необходимости подайте запрос на разъяснение через встроенный чат с инспектором.

Порядок обжалования решений инспекции

Если работодатель или работник не согласен с предписанием или протоколом, они могут:

• Подать апелляцию в вышестоящий орган Роструда в течение 10 рабочих дней с момента получения акта.
• Обратиться в суд с иском об отмене административного штрафа или предписания (судебный срок – 30 дней).
• Воспользоваться бесплатной юридической помощью в рамках программы «Защита трудовых прав» (контактные данные доступны на сайте rostrud.gov.ru).

Актуальные новости и инициативы (2026 год)

• Август 2026: Запуск проекта «Безопасный летний сезон» – серия проверок в сфере сельского хозяйства и строительства в период повышенной нагрузки.
• Июль 2026: Обработано более 130 тысяч вопросов на горячих линиях Роструда за полгода.
• Июнь 2026: Введена электронная система предварительной регистрации жалоб, позволяющая ускорить начало проверок.
• Май 2026: Проведена комплексная проверка в ООО «Ромашка», выявлены нарушения в сфере СИЗ; работодателю выдано предписание с 30‑дневным сроком исправления.

Верхневолжская межрегиональная инспекция труда играет ключевую роль в поддержании законности трудовых отношений в Ивановской области. Через плановые и внеплановые проверки, выдачу предписаний и судебные процедуры инспекция защищает права работников, а также помогает работодателям выстраивать безопасные и законные условия труда.

Для всех участников трудового процесса важно знать свои права и обязанности, а также пользоваться доступными инструментами (горячая линия, мобильное приложение, возможность обжалования) для своевременного реагирования на любые нарушения.

© 2026 Государственная инспекция труда. Все права защищены.