Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (ВММТГИ труда) – это структурное подразделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), ответственное за контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в Ярославской области и прилегающих регионах.

Официальные реквизиты и адрес

• Полное название: Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда
• Адрес: г. Ярославль, проспект Ленина, 61А
• Индекс: 150000
• ИНН / КПП: 7604030755 / 760401001

Контактная информация

График работы

График работы инспекции и её подразделений совпадает с расписанием горячей линии, за исключением обеденного перерыва.

• Понедельник – Четверг: 8:00 – 17:00
• Пятница: 8:00 – 16:00
• Обеденный перерыв: 12:00 – 12:48
• Выходные и праздничные дни: выходные, но при необходимости возможна работа в режиме дежурства.

Основные функции и задачи инспекции

1. Контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и санитарных норм.
2. Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей.
3. Выдача предписаний, рекомендаций и штрафов за нарушения.
4. Информирование работодателей и работников о новых нормативных актах.
5. Оказание консультаций по вопросам трудовых споров и вопросов занятости.
6. Ведение реестра проверок и публикация отчетов о результатах проверок.

Виды проверок, проводимых ВММТГИ труда

5.1 Плановые документарные проверки

Проводятся в соответствии с графиком, утвержденным руководством инспекции. Цель – проверка наличия и правильности оформления трудовых договоров, расчетных листков, журналов учета рабочего времени и др.

5.2 Внеплановые (внезапные) проверки

Осуществляются без предварительного уведомления, обычно в ответ на жалобы работников, сообщения о массовых нарушениях или в рамках профилактических мероприятий.

5.3 Оперативно‑документарные проверки

Сочетание документарного анализа и выездного контроля на предприятии. Позволяют быстро оценить уровень соблюдения требований охраны труда.

5.4 Тематические проверки

Фокусируются на конкретных аспектах: соблюдение норм по оплате труда, условиям труда инвалидов, защите прав женщин, соблюдению требований по охране труда в опасных производствах и т.д.

Как подготовиться к проверке

• Документация: Убедитесь, что все трудовые договоры, приказы, журналы учета рабочего времени, расчётные листки и документы по охране труда находятся в актуальном состоянии.
• Обучение персонала: Проведите инструктажи по технике безопасности и охране труда, зафиксируйте их в протоколах.
• Проверка оборудования: Убедитесь, что все средства индивидуальной защиты (СИЗ) находятся в исправном состоянии и доступны работникам.
• Внутренний аудит: Проведите самостоятельную проверку по чек‑листу Роструда за 1‑2 недели до плановой проверки.
• Контактное лицо: Назначьте ответственного сотрудника, который будет принимать инспектора и отвечать на вопросы.

Права и обязанности работников при проверке

1. Работники имеют право присутствовать при проверке и задавать вопросы инспекторам.
2. Работодатель обязан предоставить доступ к любой документации, связанной с трудовыми отношениями.
3. Работники могут подать жалобу в инспекцию в случае нарушения их прав.
4. Инспектор обязан информировать работников о результатах проверки и выданных предписаниях.

Как подать жалобу или запросить проверку

Для подачи обращения используйте один из следующих способов:

• Позвонить по горячей линии 8 (4852) -0‑71‑90 в рабочие часы.
• Отправить электронное письмо на info@rostud.gov;ru с указанием ФИО, места работы, характера нарушения и приложением доказательств.
• Лично посетить инспекцию по адресу проспект Ленина, 61А и заполнить форму обращения.
• Оставить заявку через официальный портал rostud.gov.ru в разделе «Обращения граждан».

Последние новости и примеры проверок (2025‑2026 гг.)

• Март 2026: ВММТГИ труда провела внеплановую документарную проверку в крупном пищевом предприятии Ярославской области; Выявлены нарушения в оформлении трудовых договоров и отсутствие инструкций по охране труда. Предписаны штрафы в размере 150 000 руб.
• Ноябрь 2025: Инспекция предупредила работодателей о росте случаев мошенничества с «фиктивными» рабочими местами. Было проведено 12 проверок, в результате 5 компаний получили предписания о закрытии незаконных вакансий.
• Июль 2025: Открыт онлайн‑вебинар «Трудовое законодательство 2025‑2026: что изменилось?», в котором приняли участие более 300 руководителей предприятий.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

10.1 Как быстро получить ответ на электронное обращение?

Ответ обычно предоставляется в течение 5‑7 рабочих дней. В экстренных случаях (угроза жизни/здоровью работников) – в течение 24 часов.

10.2 Какие штрафы могут быть наложены за нарушение трудового законодательства?

Размер штрафов зависит от характера и тяжести нарушения и может варьироваться от 10 000 руб. до 500 000 руб. за повторные и системные нарушения.

10.3 Можно ли оспорить предписание инспекции?

Да. Работодатель имеет право обжаловать предписание в суде в течение 10 дней с момента получения предписания.

10.4 Какие документы необходимо предоставить при личном приеме?

Трудовые договоры, приказы о приёме и увольнении, журналы учёта рабочего времени, расчётные листки, документы по охране труда (инструктажи, акты осмотра, сертификаты СИЗ).

Верхневолжская межрегиональная инспекция труда играет ключевую роль в обеспечении законности трудовых отношений в Ярославской области. Знание её контактов, графика работы и процедур проверки помогает как работодателям, так и работникам своевременно реагировать на возможные проблемы и избегать штрафных санкций. При возникновении вопросов или необходимости в проведении проверки, рекомендуется обращаться по официальным телефонам 8 (4852) -0‑71‑92 и 8 (4852) -0‑71‑90 или через электронную почту.

Автор статьи: ChatGPT (2026). Все данные актуальны на .