Вопрос о том, учитывается ли период военной службы по контракту при расчёте страхового и трудового стажа, актуален для многих граждан, планирующих пенсию, больничные выплаты или другие социальные пособия․ Ниже подробно рассмотрены нормативные основания, практические последствия и способы подтверждения таких периодов․
Чем отличаются страховой и трудовой стаж
- Страховой стаж – период, за который уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России (СФР)․ Он используется для расчёта:
- страховой пенсии по старости;
- пособий по временной нетрудоспособности (больничный);
- пособий по беременности и родам;
- других социальных выплат․
- Трудовой стаж – фактическое время работы по трудовому договору (или гражданско‑правовому договору, приравненному к трудовому)․ Он имеет значение:
- при назначении государственных социальных доплат (например, льготный стаж для ранней пенсии);
- при расчёте отпускных и некоторых видов компенсаций;
- в отдельных случаях – при определении права на досрочную пенсию по списку профессий․
Важно: для большинства пенсионных и социальных выплат в России применяется именно страховой стаж, а трудовой стаж используется лишь в ограниченных случаях (например, при назначении пенсии по выслуге лет в силовых структурах)․
Нормативная база: когда служба по контракту засчитывается в страховой стаж
Федеральный закон № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (от )
Согласно пункту 1 части 1 статьи 12 этого закона в исчисление страхового стажа включаются, помимо трудовой деятельности, периоды:
- военной службы по призыву;
- военной службы по контракту;
- иной службы, приравненной к военной (МВД, ФСИН, ФСБ и др․)․
Таким образом, служба по контракту однозначно входит в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по старости․
Федеральный закон № 173‑ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Статья 12 данного закона также подтверждает, что период прохождения военной службы (включая контрактную) включается в страховой стаж․
Приказ Минтруда России от № 585н (ред․ от )
Этим документом утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам․ В пункте 3 правил прямо указано, что периоды службы в армии (как по призыву, так и по контракту) учитываются в страховом стаже․
Специальные положения о СВО
В разъяснениях ПФР и КонсультантПлюс (2024‑2026 гг․) отмечено, что дни участия в специальной военной операции (СВО) во время службы по контракту засчитываются в страховой стаж в двойном размере (один день считается за два)․ Это положение применяется при расчёте как пенсии, так и больничных․
Как служба по контракту влияет на трудовой стаж
Трудовой стаж считается только при наличии трудового договора (или договора ГПХ, приравненного к трудовому)․ Военнослужащий по контракту находится в служебных отношениях, регулируемых Федеральным законом «О статусе военнослужащих», а не Трудовым кодексом РФ․ Поэтому:
- Период службы по контракту не включается в трудовой стаж в обычном понимании;
- Исключение составляют случаи, когда после увольнения из вооружённых сил гражданин оформляет трудовой договор и его предыдущая служба учитывается как «специальный стаж» для назначения пенсии по выслуге лет в силовых ведомствах (МВД, ФСИН, ФСБ и т․д․)․
Таким образом, для большинства граждан, не связанных с силовыми структурами, трудовой стаж не увеличивается за счёт службы по контракту, а страховой стаж – увеличивается․
Как подтвердить период службы по контракту для учёта в страховом стаже
Для того чтобы период службы был учтён при расчёте пенсии или больничного, необходимо предоставить один из следующих документов:
- Военный билет – запись о прохождении службы по контракту (даты начала и окончания, звание, часть);
- Трудовая книжка – если служба была внесена в неё работодателем (например, при переходе на гражданскую работу)․
- Выписка из личного кабинета ПФР (СФР) – показывает начисленные страховые взносы за период службы․
- Справка из воинской части – подтверждающая факт прохождения службы по контракту и её продолжительность․
- Документы, полученные через МФЦ – при обращении в многофункциональный центр можно запросить выписку из личного дела в ПФР․
После предоставления этих документов в ПФР (или через работодателя при оформлении больничного) период службы будет автоматически включён в страховой стаж;
Практические примеры расчёта
Назначение страховой пенсии по старости
Гражданин прослужил по контракту 2 года 8 месяцев (2002‑2004 гг․)․ В его личном кабинете ПФР отражены страховые взносы за этот период․ При суммировании с другими периодами трудовой деятельности общий страховой стаж составляет, например, 10 лет 1 месяц 20 дней (как указано в примере из сети)․ Этот стаж используется в формуле расчёта пенсии:
Пенсия = (Сумма ИПК × Стоимость одного пенсионного коэффициента) + Фиксированная выплата
Где ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) напрямую зависит от величины страховых взносов, а значит, и от периода службы по контракту․
Расчёт больничного листа
Согласно Приказу Минтруда № 585н, при расчёте среднего заработка для больничного учитываются все периоды страхового стажа, включая службу по контракту․ Если сотрудник заболел после службы, то дни службы учитываются в среднем дневном заработке, что может увеличить размер пособия․
Учёт СВО с двойным коэффициентом
Военнослужащий провёл 180 дней в зоне СВО по контракту․ При расчёте страхового стажа эти дни учитываются как 360 дней․ Это влияет как на накопление ИПК, так и на право на досрочную пенсию (если иные условия выполнены)․
Ответы на часто задаваемые вопросы
- Входит ли служба по контракту в трудовой стаж для отпуска?
- Нет․ Для расчёта отпускных используется только трудовой стаж по трудовому договору․ Служба по контракту в этом случае не учитывается․
- Можно ли одновременно получить льготный стаж за службу по контракту и страховой стаж?
- Да․ Льготный стаж (например, для досрочной пенсии в МВД) считается отдельно, а страховой стаж формируется независимо и используется для обычной пенсии и пособий․
- Нужно ли подавать отдельное заявление в ПФР для учёта службы по контракту?
- Обычно нет – данные поступают автоматически от работодателя (воинской части) через систему отчётности․ Однако при отсутствии записей рекомендуется предоставить справку или выписку из военного билета лично в ПФР или через МФЦ․
- Как быть, если в трудовой книжке нет записи о службе?
- Трудовая книжка не является обязательным документом для учёта страхового стажа․ Достаточно предоставить военный билет или справку из части, а также выписку из личного кабинета ПФР․
- Служба по контракту включается в страховой стаж для всех видов социальных выплат, регулируемых законодательством о страховых пенсиях и пособиях (пенсия по старости, больничный, декретные пособия и т․д․)․
- Трудовой стаж не увеличивается за счёт службы по контракту, за исключением специальных случаев (служба в силовых структурах с правом на пенсию по выслуге лет)․
- Подтверждение периода службы осуществляется военным билетом, справкой из части, выпиской из ПФР или через МФЦ․
- Участие в СВО во время службы по контракту может засчитываться в страховой стаж с коэффициентом 2 (один день = два дня), что существенно влияет на размер будущих выплат․
- Для точного расчёта рекомендуется периодически проверять свои данные в личном кабинете ПФР (СФР) и при необходимости предоставлять недостающие документы․
Таким образом, ответ на вопрос «Входит ли служба по контракту в страховой и трудовой стаж» выглядит следующим образом: в страховой стаж – да, в трудовой стаж – нет (за исключением специфических случаев)․ Это положение закреплено в Федеральных законах № 400‑ФЗ и № 173‑ФЗ, подтверждено приказами Минтруда и практически применяется при начислении пенсий и пособий․