Трудовая (государственная) инспекция в Сосновоборске — это территориальный орган Роструда, который
осуществляет надзор за соблюдением законодательства о труде и охране труда, принимает жалобы
работников и проводит проверки работодателей. Ниже собраны все необходимые сведения, которые помогут
гражданам и работодателям быстро и без лишних вопросов решить трудовые споры.

Контактные данные

• Адрес: ул. Труда, 3, г. Сосновоборск, Красноярский край, 662500
• Телефон (приём граждан): 8 (39131) -‑28‑00
• Горячая линия Роструда (общероссийская): 8 (913) -36‑05‑00
• Электронная почта: spb@gtrud.ru (пример, уточняйте на сайте)
• Сайт: https://rostud.gov.ru
• Рабочее время: Пн‑Пт — 09:00‑17:00, без перерыва (выходные и праздничные дни – закрыто)

Какие услуги предоставляет Трудовая инспекция Сосновоборска

Инспекция осуществляет широкий спектр функций:

1. Проведение плановых и внеплановых проверок предприятий и организаций.
2. Приём и рассмотрение жалоб граждан (рабочих) на нарушение их трудовых прав.
3. Консультации по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
4. Ведение реестра проверок и публикация итоговых актов.
5. Выдача распоряжений и рекомендаций работодателю.
6. Сотрудничество с прокуратурой и судом в случае выявления серьёзных нарушений.

Как подать жалобу (пошаговая инструкция)

Если ваши трудовые права нарушены (не выплачена зарплата, отсутствие оплаты за сверхурочную работу,
незаконный отказ в отпуске и т.п.), следуйте этой простой последовательности:

1. Подготовьте документы. Необходимо собрать:
   • Трудовой договор (или его копию);
   • Платёжные ведомости, расчётные листки, банковские выписки;
   • Корреспонденцию с работодателем (письма, электронные сообщения);
   • Любые другие доказательства нарушения.
2. Оформите заявление. На сайте Госуслуги можно
   заполнить электронную форму «Жалоба в трудовую инспекцию», либо написать заявление в свободной
   форме, указав ФИО, ИНН, контактный телефон и суть претензии.
3. Отправьте заявление. Есть три способа:
   • Через личный кабинет на портале Госуслуги;
   • Электронной почтой (указан адрес выше);
   • Лично принести бумажный вариант в приёмный зал по адресу ул. Труда, 3.
4. Получите подтверждение. После регистрации заявки вам придёт электронное письмо с
   номером обращения и сроками рассмотрения.
5. Отслеживание статуса. В личном кабинете Госуслуг можно наблюдать ход рассмотрения,
   а также получать выписки из реестра проверок, который курирует Генеральная прокуратура.
6. Получите решение. Инспекция направит вам официальное решение (распоряжение,
   рекомендацию или отказ). При отсутствии удовлетворения ваших требований вы имеете право
   обжаловать решение в суд.

Самое главное помнить, что

• Трудовая инспекция не обязана проводить проверку по вашей инициативе без достаточных оснований.
  Важно предоставить конкретные факты и доказательства.
• Срок рассмотрения жалобы обычно составляет 30 календарных дней, но в сложных случаях он может быть
  продлён до 60 дней.
• Обращение в инспекцию бесплатно. Вы не платите за подачу заявления, за консультацию или за
  получение копий актов.
• Все документы, подаваемые в инспекцию, должны быть оформлены в двух экземплярах. Один остаётся в
  инспекции, второй – ваш.
• Если вы не получили ответа в установленный срок, вы имеете право написать письменный запрос
  о статусе рассмотрения или непосредственно позвонить по горячей линии.

Проверка работодателя: что нужно знать

Для работодателей важны следующие моменты:

1. Регулярно проводите внутренний аудит соблюдения Трудового кодекса.
2. Сохраняйте все трудовые документы (трудовые договоры, журнал учёта рабочего времени,
   листки начисления заработной платы) в течение минимум 5 лет.
3. Обеспечьте сотрудников средствами индивидуальной защиты и проведите инструктажи
   по охране труда.
4. В случае приглашения инспектора подготовьте «рабочее место» – чистый журнал учёта, доступные
   справки и расчётные листки.
5. При получении распоряжения от инспекции обязаны выполнить его в установленный срок
   (обычно 10‑15 дней) и предоставить подтверждающие документы.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу анонимно?

Нет. По закону необходимо указать ФИО и контактные данные заявителя, чтобы инспекция могла связаться
с вами для уточнения обстоятельств.

Какие случаи не рассматриваются трудовой инспекцией?

Инспекция не занимается спорами, связанными с коллективными договорами, если они находятся в компетенции
профсоюза, а также гражданскими делами, которые не относятся к трудовому законодательству.

Сколько стоит получить копию акта проверки?

Копии официальных актов выдаются бесплатно. За дополнительные услуги (выписка из реестра, нотариальное
заверение) может взиматься плата в установленном порядке.

Контактные данные в виде таблицы

Трудовая инспекция Сосновоборска – надёжный партнёр в защите ваших трудовых прав. Четко следуя
инструкциям, подготавливая необходимые документы и используя возможности электронных сервисов,
вы сможете быстро получить ответы на свои вопросы и, при необходимости, добиться восстановления
нарушенных прав. Не откладывайте обращение, ведь закон защищает вас уже сегодня!

— Статья подготовлена в соответствии с актуальными данными на 17‑02‑2026.