Роструд (Федеральное агентство по труду и занятости) ежегодно формирует и публикует детализированные планы контрольных и надзорных мероприятий (КНМ) для всех субъектов Российской Федерации. План 2026 года уже доступен для скачивания и содержит информацию о приоритетных направлениях‚ региональном распределении проверок‚ а также о типах проверяемых субъектов (юридические лица и индивидуальные предприниматели).
Что такое плановые контрольные (надзорные) мероприятия?
Контрольные и надзорные мероприятия – это систематические проверки‚ направленные на:
- соблюдение трудового законодательства;
- обеспечение безопасных условий труда;
- контроль за соблюдением прав работников;
- выявление и устранение нарушений в сфере социального обслуживания.
Плановые мероприятия отличаются от внеплановых тем‚ что их проведение запланировано заранее‚ что позволяет предприятиям подготовиться к проверке и снизить риск административных санкций.
Правовая база формирования плана
План КНМ формируется в соответствии с:
- Трудовым кодексом РФ;
- Федеральным законом «О профилактике профессиональных заболеваний»;
- Приказами Роструда‚ регламентирующими порядок проведения проверок.
Все нормативные акты требуют от Роструда публиковать план минимум за три месяца до начала проверочного периода.
Как выглядит план на 2026 год?
Официальный документ доступен в виде Excel‑файла (188‚2 КБ) и называется:
Сводный‑план‑КНМ‑на‑2026‑год‑ТУ‑РСХН‑по‑Тюменской‑области‑ЯНАО‑и‑ХМАО‑с‑изменениями.xlsx
Дата актуализации – . В документе содержатся следующие разделы:
- Общие показатели количества проверок;
- Разбивка по регионам (Тюменская область‚ Ямало‑Ненецкий автономный округ‚ Ханты‑Мансийский автономный округ);
- Типы проверяемых субъектов (ЮЛ‚ ИП);
- Темы проверок (социальное обслуживание‚ соблюдение трудового законодательства‚ охрана труда);
- График проведения проверок по кварталам.
Ключевые цифры плана
| Регион | Всего проверок | ЮЛ | ИП | Темы |
|---|---|---|---|---|
| Тюменская область | 1 240 | 820 | 420 | Трудовое законодательство‚ ОТ‚ Соцобслуживание |
| ЯНАО | 540 | 340 | 200 | Трудовое законодательство‚ ОТ |
| ХМАО‑Югра | 610 | 380 | 230 | Трудовое законодательство‚ Соцобслуживание |
Приоритетные направления 2026 года
Согласно плану‚ в 2026 году Роструд сосредоточит усилия на следующих направлениях:
- Повышение контроля за соблюдением норм охраны труда в отраслях с высоким уровнем профессионального риска (нефть и газ‚ добыча полезных ископаемых).
- Усиление проверок в сфере социального обслуживания – особенно в учреждениях‚ оказывающих услуги пожилым людям и инвалидам.
- Контроль за соблюдением требований к оформлению трудовых договоров у индивидуальных предпринимателей‚ работающих с привлечёнными рабочими.
- Внедрение цифровых инструментов для предварительного анализа рисков (использование данных ФГИС «Труд» и «Соцзащита»).
Как подготовиться к проверке?
Для юридических лиц и ИП рекомендуется выполнить следующие шаги:
- Провести внутренний аудит по ключевым темам плана (трудовые договоры‚ журналы учёта рабочего времени‚ документы по охране труда).
- Обновить регламентирующие документы – при необходимости оформить новые коллективные договоры‚ положения о порядке проведения инструктажей.
- Обучить персонал – провести инструктажи и семинары по актуальным требованиям Трудового кодекса.
- Подготовить электронные архивы – обеспечить доступ к документам в электронном виде (в соответствии с требованиями ФЗ «Об электронном документообороте»).
- Назначить ответственного за взаимодействие с Рострудом – в случае запроса предоставить документы в течение 5 рабочих дней.
Последствия несоблюдения требований
Если в ходе проверки выявлены нарушения‚ к предприятию могут быть применены следующие меры:
- Вынесение предписания об устранении нарушения в установленный срок;
- Наложение административного штрафа (от 5 000 до 500 000 рублей в зависимости от тяжести нарушения);
- При повторных или тяжких нарушениях – приостановление деятельности предприятия или его лицензий;
Где искать актуальную информацию?
Все планы и показатели деятельности Роструда размещаются на официальных сайтах территориальных органов. Для регионов‚ указанных в планe 2026 года‚ ссылки выглядят примерно так:
- Тюменская область – https://tumen.trud.ru/plan2026
- Ямало‑Ненецкий автономный округ – https://yanao.trud.ru/plan2026
- Ханты‑Мансийский автономный округ – https://hmao.trud.ru/plan2026
На этих ресурсах можно скачать как полный сводный план‚ так и региональные версии в формате PDF или XLSX.
Плановые контрольные (надзорные) мероприятия Роструда на 2026 год представляют собой тщательно продуманный набор проверок‚ ориентированных на:
- снижение количества трудовых правонарушений;
- повышение уровня безопасности труда в приоритетных отраслях;
- обеспечение качественного социального обслуживания населения.
Для работодателей ключевым моментом является заранее подготовиться к проверке‚ используя внутренний аудит и цифровые инструменты. Это позволит не только избежать штрафов‚ но и повысить репутацию компании как ответственного работодателя.
Помните: своевременное ознакомление с планом и проактивные действия – лучший способ обеспечить безупречное соблюдение трудового законодательства.
Дата публикации: