Заявление о переводе с одной должности на другую ─ это официальный документ, который подается сотрудником работодателю с просьбой о переводе на новую должность внутри компании․ В этой статье мы расскажем, как правильно написать такое заявление и что следует учитывать при его составлении․
Общие правила составления заявления
Заявление о переводе с одной должности на другую обычно пишется в свободной форме, если не предусмотрена специальная форма заявления․ Чтобы правильно написать заявление, нужно учитывать следующие общие правила:
- В правом верхнем углу заявления указывается кому и от кого адресовано заявление․
- Заявление должно содержать просьбу о переводе на новую должность․
- Следует указать должность, на которую вы хотите быть переведены;
- Заявление должно быть подписано сотрудником․
Структура заявления
Заявление о переводе с одной должности на другую должно иметь следующую структуру:
- Шапка: указание кому и от кого адресовано заявление․
- Содержание: просьба о переводе на новую должность и указание должности, на которую вы хотите быть переведены․
- Реквизиты: подпись сотрудника и дата․
Пример заявления
Пример заявления о переводе с одной должности на другую:
«Прошу перевести меня с должности инженера по технике безопасности производственного цеха на должность контролера․ С условиями работы ознакомлен, согласен․ Петрова П;П․»
Советы и рекомендации
При составлении заявления о переводе с одной должности на другую следует учитывать следующие советы и рекомендации:
- Убедитесь, что вы имеете право на перевод на новую должность․
- Укажите четко и точно должность, на которую вы хотите быть переведены․
- Следуйте общим правилам составления заявления․
- Подпишите заявление и укажите дату․