Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда, ГИТ) – орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства в России. Если ваш работодатель нарушает ваши трудовые права, вы имеете право обратиться в инспекцию. С 2023 года большинство регионов, в т.ч. Воронежская область, позволяют подавать жалобы полностью онлайн. Ниже – подробная инструкция, как это сделать, если вы живёте или работаете в Артемовске.

Когда имеет смысл подавать жалобу

• Не выплачена заработная плата (полностью или частично) за отработанное время;
• Незаконное увольнение или отказ в выдаче трудовой книжки;
• Нарушение режима рабочего времени (переработа без оплаты, отсутствие перерывов);
• Отказ в выплате компенсаций (отпускные, выходные, больничные и т.д.);
• Нарушение правил охраны труда, отсутствие средств индивидуальной защиты;
• Принудительный труд, дискриминация, притеснение по любому признаку.

Важно: прежде чем обращаться в инспекцию, попытайтесь решить вопрос непосредственно с работодателем (письменно, с сохранением копий). Если ситуация не меняется – переходите к подаче жалобы.

Куда обращаться в Артемовске

Государственная инспекция труда в Воронежской области имеет территориальное отделение в Артемовске.

Эти контакты пригодятся, если понадобится уточнить детали или получить подтверждение о получении онлайн‑заявления.

Какие документы нужны

1. Заявление (жалоба) – в свободной форме, но с обязательными реквизитами (ФИО, ИНН/СНИЛС, адрес, данные работодателя, описание нарушения).
2. Копия трудовой книжки (страницы с записью о текущем месте работы).
3. Копия документов, подтверждающих факт нарушения:
   • выписка из расчётного листа или банковской выписки (если не выплачена зарплата);
   • приказ об увольнении, если он оспаривается;
   • документы по отпускам, больничным листам, графику работы и т.п.
4. Если есть корреспонденция с работодателем (письма, электронные письма, сообщения), приложите их.
5. Скан‑копия паспорта (страница с фотографией) – требуется для идентификации заявителя.

Все файлы должны быть в формате PDF или JPG/PNG, размером не более 5 МБ каждый.

Пошаговая инструкция онлайн‑подачи

Шаг 1. Зарегистрируйтесь на портале Онлайнинспекция.рф

• Нажмите кнопку «Регистрация» в правом верхнем углу.
• Введите личные данные (ФИО, телефон, e‑mail) и подтвердите регистрацию через СМС.
• После входа в личный кабинет выберите пункт «Сообщить о проблеме».

Шаг 2. Выберите категорию нарушения

В выпадающем списке укажите тип проблемы, например:

• «Не выплачена заработная плата»;
• «Незаконное увольнение»;
• «Нарушение режима рабочего времени»;
• «Нарушение охраны труда» и т.д.

Шаг 3. Заполните форму заявления

В текстовое поле введите информацию согласно образцу (см. ниже). Не забудьте указать:

1. Полные данные заявителя (ФИО, ИНН/СНИЛС, адрес, телефон);
2. Данные работодателя (наименование организации, ИНН, юридический адрес);
3. Точную дату и описание нарушения;
4. Какие действия вы уже предпринимали (письма, переговоры);
5. Что вы требуете от инспекции (проведение проверки, привлечение к ответственности, возмещение ущерба).

Шаг 4. Прикрепите документы

Нажмите кнопку «Добавить файл» и загрузите сканы всех перечисленных выше документов.

Шаг 5. Подтвердите отправку

• Проверьте правильность введённых данных.
• Нажмите «Отправить заявление». Система сгенерирует номер обращения – сохраните его.
• На ваш e‑mail придёт автоматическое подтверждение с копией заявления.

Шаг 6. Ожидайте ответа инспекции

В течение 5‑10 рабочих дней инспекция свяжется с вами (по телефону или e‑mail) и уточнит детали. После проверки вам будет направлен акт о результатах проверки.

Образец заявления (для копирования)

В Государственную инспекцию труда
по г. Артемовск
Адрес: 397000, г. Артемовск, ул. Советская, 12

От: Иванов Иван Иванович,
ИНН 770123456789,
СНИЛС 123-456-789 00,
проживающий по адресу: 397000, г. Артемовск, ул. Ленина, д. 45, кв. 12,
тел.: +7 (999) -23‑45‑67,
e‑mail: i.ivanov@example.com
К работодателю: ООО «ТехноСтрой», ИНН 770987654321,
юридический адрес: 397000, г. Артемовск, ул. Пушкина, д. 10.

Тема: Жалоба на невыплату заработной платы за июль‑август 2026 г.

Текст заявления:
Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «ТехноСтрой» на должности
техник‑монтажник с 15 марта 2022 г. согласно трудовому договору № 12/2022.
Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную
плату не реже двух раз в месяц. За период с по 
мне не была выплачена заработная плата в размере 78 000 руб. (по
расчётному листу, копию прилагаю). Я неоднократно обращался к
руководителю отдела кадров (письма от и – копии
вложены), однако ответа не получил.

В связи с вышеизложенным прошу:
Провести проверку деятельности ООО «ТехноСтрой» на предмет
 нарушения трудового законодательства;
Привлечь работодателя к административной ответственности;
Обеспечить выплату задолженности по заработной плате с
 начислением процентов за просрочку.

Приложения:
Копия трудовой книжки (страницы 1‑3);
Копия расчётного листа за июль‑август 2026 г.;
Копии писем работодателю;
Копия паспорта (страница с фотографией).

«___» __________ 2026 г. ______________________
(подпись)

Что происходит после подачи жалобы

1. Регистрация обращения. Инспекция фиксирует номер и дату получения.
2. Проверка документов. При необходимости инспектор может запросить
   дополнительные сведения (в течение 5 рабочих дней).
3. Проведение проверки. Инспектор выезжает в предприятие, опрашивает
   работников, изучает бухгалтерскую и кадровую документацию.
4. Составление акта. По результатам проверки выносится акт с выводами
   и рекомендациями. Если нарушения подтверждены – налагается штраф,
   а работодателю предписывается устранить нарушения в установленный срок.
5. Информирование заявителя. Вы получаете копию акта и сведения о
   дальнейших действиях (возможность обжалования решения).

Если работодатель не исполняет предписание, вы имеете право обратиться в суд
с иском о взыскании задолженности и компенсаций.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу анонимно?

Нет. Трудовая инспекция требует указать данные заявителя для подтверждения
правоотношений и возможности обратной связи.

Сколько времени занимает проверка?

Согласно Положению о государственном надзоре в сфере труда, проверка должна
быть завершена в течение 30 календарных дней с момента получения обращения,
если дело не требует привлечения экспертов.

Можно ли подать жалобу через портал Госуслуг?

Да. На портале Госуслуги
в разделе «Трудовая инспекция» также доступна услуга «Подать обращение
(жалобу) в трудовую инспекцию». Процедура аналогична Онлайнинспекция.рф,
но требуется подтверждённый аккаунт Госуслуг.

Какие штрафы могут быть наложены на работодателя?

Размер штрафа зависит от характера нарушения и может составлять от 5 000 до
500 000 рублей (см. статья 5.27 КоАП РФ). При систематических нарушениях
возможна приостановка деятельности предприятия.

Полезные ссылки

• Онлайнинспекция.рф – онлайн‑подача жалоб
• Портал государственных услуг России
• Официальный сайт Роструда
• Трудовой кодекс РФ (КонсультантПлюс)

Помните: защита ваших трудовых прав – это ваш законный интерес. Не бойтесь
обращаться в трудовую инспекцию, ведь своевременное обращение помогает
предотвратить дальнейшие нарушения и восстановить справедливость.