Дата публикации: 22:27:21

Общие сведения о Федеральной инспекции труда

Федеральная инспекция труда (ФИТ) – орган, осуществляющий государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и требований охраны труда. Основные задачи инспекции:

• Контроль за выполнением Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и нормативных актов по охране труда;
• Выявление и устранение нарушений, способных привести к несчастным случаям;
• Защита прав работников и законных интересов работодателей;
• Хранение в тайне полученной информации (государственная, служебная, коммерческая).

В соответствии со ст. 356 ТК РФ инспекторы обладают широкими полномочиями: они могут проводить плановые и внеплановые проверки, требовать предоставления документов, издавать предписания и налагать административные штрафы;

Структура инспекции в Ноябрьске

Ноябрьск (г. Ноябрьск, Ямало‑Ненецкий автономный округ) входит в территориальную структуру Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). На местах работает Региональное отделение инспекции труда, которое:

1. Осуществляет плановые и внеплановые проверки предприятий, организаций и ИП;
2. Ведёт журнал учёта проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
3. Выдаёт предписания, оформляет акты и контролирует их исполнение;
4. Принимает обращения работников и работодателей через сервис «Электронный инспектор».

Контактные данные (по состоянию на 2026 год)

Орган	Адрес	Телефон	E‑mail
Региональное отделение инспекции труда в ЯНАО	г. Ноябрьск, ул. 50 лет Октября, д. 12	+7 (3462) -5‑55‑55	inspektor@ynao.gov.ru

Плановые и внеплановые проверки

Проверка может быть:

• Плановой – проводится в заранее установленный срок, о котором работодателю заранее сообщается в письменной форме;
• Внеплановой – инициируется по факту получения жалобы, сообщения о происшествии, либо в рамках оперативного реагирования.

Порядок проведения проверки

1. Уведомление (только для плановой проверки) – приказ о проведении проверки, в котором указаны дата, время, цель и перечень проверяемых объектов.
2. Открытие проверки – инспектор представляет удостоверение, фиксирует присутствие представителя работодателя и составляет протокол начала проверки.
3. Осмотр предприятия – проверяются:
   • Документация по охране труда (ПОЛ, ППТ, журналы инструктажей, аттестация рабочих мест);
   • Состояние технического оснащения и средств индивидуальной защиты;
   • Соблюдение требований к организации труда (рабочие места, вентиляция, освещение и т.д.).
4. Составление акта проверки – в случае выявления нарушений оформляется акт с указанием конкретных пунктов и сроков их устранения.
5. Выдача предписания – если нарушения существенные, инспектор издаёт предписание об их устранении в установленный срок (обычно 10–30 дней).
6. Контроль за исполнением – инспектор проверяет выполнение предписания; при отсутствии исправлений – наложение штрафа или привлечение к административной ответственности.

Что проверяют в Ноябрьске чаще всего?

• Отсутствие или неполнота локального нормативного акта (ЛНА) по охране труда;
• Непроведение обязательных инструктажей (вводный, периодический, внеплановый);
• Отсутствие аттестации рабочих мест и несоответствие условий труда санитарным нормам;
• Недостаточное обеспечение работников СИЗ;
• Отсутствие учёта и расследования несчастных случаев.

Права и обязанности работодателя

Согласно ТК РФ и нормативным актам по охране труда, работодатель обязан:

• Разработать и утвердить Локальный нормативный акт (ЛНА) по охране труда и довести его до сведения всех работников;
• Проводить обязательные инструктажи (вводный, периодический, внеплановый) и фиксировать их в журналах;
• Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и обучить их правильному использованию;
• Аттестовать рабочие места, проводить оценку профессиональных рисков;
• Вести учёт и расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• Своевременно предоставлять инспектору доступ к документам и объектам.

В то же время, инспектор обязан:

• Соблюдать законность своих действий и не превышать полномочий;
• Сохранять конфиденциальность полученной информации;
• Оформлять все действия документально (протоколы, акты, предписания).

Последствия нарушения требований

Если в ходе проверки выявлены нарушения, к работодателю могут быть применены следующие меры:

Вид нарушения	Санкция (по состоянию на 2026 год)
Отсутствие ЛНА по охране труда	Штраф 5 000 – 30 000 рублей (для ИП) / 30 000 – 150 000 рублей (для юридических лиц)
Не проведение вводного инструктажа	Штраф 10 000 – 50 000 рублей
Отказ в предоставлении доступа к документам	Штраф 20 000 – 100 000 рублей
Повторные нарушения в течение 1 года	Увеличение штрафа в 2–3 раза, возможность приостановления деятельности

Кроме финансовых санкций, инспектор может потребовать временного отстранения руководителя от должности, если обнаружено, что он сам не прошёл обязательное обучение по охране труда.

Как подготовиться к проверке в Ноябрьске

1. Проведите внутренний аудит – проверьте наличие всех обязательных документов (ЛНА, журналы инструктажей, акты осмотров, протоколы расследований).
2. Обновите СИЗ – убедитесь, что у каждого работника есть актуальные средства защиты и они находятся в исправном состоянии.
3. Проведите инструктажи – зафиксируйте подписи работников в журналах, подготовьте электронные копии.
4. Подготовьте «пакет» для инспектора – соберите в один файл (или папку) все требуемые документы, чтобы инспектор мог быстро их просмотреть.
5. Назначьте ответственного – назначьте сотрудника, который будет вести диалог с инспектором и фиксировать все замечания.
6. Используйте сервис «Электронный инспектор» – через портал можно заранее загрузить документы, получить консультацию и отслеживать статус проверок.

Обжалование предписаний и актов

Если работодатель считает предписание незаконным или необоснованным, он имеет право:

• Подать апелляцию в районный суд по месту нахождения инспекции (в Ноябрьске – районный суд ЯНАО);
• Сделать запрос в суд о приостановлении исполнения предписания до вынесения решения;
• Обратится в прокуратуру с жалобой на превышение полномочий инспектора.

Срок подачи апелляции – 10 календарных дней со дня получения предписания.

Практические рекомендации для работодателей Ноябрьска

• Ведите электронный журнал инструктажей – упрощает контроль и позволяет быстро предоставить данные инспектору.
• Регулярно обновляйте локальные нормативные акты в соответствии с изменениями ФЗ «О промышленной безопасности» и другими нормативами.
• Проводите «пробные» проверки раз в полугодие с привлечением внешних экспертов.
• Обучайте руководителей – руководители обязаны пройти курс «Охрана труда для руководителей», иначе инспектор может их отстранить.
• Создайте «уголок по охране труда» в каждом цехе – место, где размещены инструкции, схемы эвакуации и контактные данные ответственного за ОТ.

Инспекция по охране труда в Ноябрьске действует в полном соответствии с федеральным законодательством, однако имеет свои региональные особенности, связанные с климатическими условиями и спецификой местных отраслей (газодобыча, нефтепереработка, транспорт). Для успешного взаимодействия с инспекцией работодателю необходимо:

1. Тщательно вести документацию и своевременно обновлять нормативные акты;
2. Обеспечить регулярные инструктажи и обучение персонала;
3. Подготовиться к проверкам, используя электронные сервисы и внутренний аудит;
4. Знать свои права на обжалование предписаний и своевременно пользоваться судебной защитой.

Соблюдая эти рекомендации, организации в Ноябрьске смогут минимизировать риск штрафов, повысить уровень безопасности труда и создать благоприятную рабочую атмосферу.

---

Статья подготовлена на основе открытых источников (КонсультантПлюс, официальные сайты Роструда, региональные нормативные акты) и актуальна на дату публикации.