Модуль Роструда – это совокупность онлайн‑сервисов, предоставляемых Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) для приёма и обработки обращений граждан о нарушении трудового законодательства. К ним относятся:

• Портал Онлайнинспекция.РФ (веб‑версия и мобильное приложение);
• Раздел «Направить обращение» на официальном сайте trud.gov.ru;
• Горячая линия Роструда (8‑800‑707‑88‑41).

Все эти каналы позволяют подать заявление онлайн, анонимно (при желании) и получить подтверждение о принятии обращения.

Подготовка заявления

Прежде чем отправлять обращение, соберите необходимые данные и документы:

1. Личные данные: ФИО, контактный телефон, e‑mail (при желании можно указать только инициалы и номер телефона для анонимности).
2. Информация о работодателе: полное наименование организации, ИНН, адрес местонахождения.
3. Описание нарушения: чётко и последовательно излагайте факты (дата, время, место, какие именно права нарушены – например, невыплата зарплаты за март 2026 г., сверхурочная работа без оплаты и т.д.).
4. Доказательства: скриншоты переписки, копии табелей учёта рабочего времени, выписки из банка, приказы, показания свидетелей (можно приложить в виде файлов PDF, JPG, PNG).
5. Требования: что именно вы просите инспекцию сделать (провести проверку, восстановить выплату, компенсировать моральный вред и т.д.).

Примерный шаблон заявления можно увидеть ниже (выделен жирным шрифтом для удобства копирования).

Образец заявления о нарушении трудового права

[Ваше ФИО] 
[Контактный телефон] 
[E‑mail (по желанию)] 

Наименование организации: [Полное название работодателя] 
ИНН: [ИНН] 
Адрес: [адрес организации] 

Описание нарушения: 
С [дата] по [дата] я, [Ваше ФИО], работал(а) в должности [ваша должность] у указанного работодателя. 
В период с [дата] по [дата] работодатель систематически задерживал выплату заработной платы за месяц [месяц, год] в размере [сумма] рублей, несмотря на наличие трудового договора и табеля учёта рабочего времени. 
Кроме того, [описание других нарушений: например, принудительная работа в выходные дни без оплаты, незаконное увольнение и т.д.]. 
Прилагаю доказательства: 
Скан трудового договора (№ … от …); 
Выписка из банковского счёта за период …; 
Скриншоты переписки с руководителем о задержке зарплаты; 
Табель учёта рабочего времени за … 

Требую: 
- Провести проверку соблюдения трудового законодательства работодателем; 
- Восстановить выплату задолженности по заработной плате в полном объёме; 
- Наложить административный штраф на работодателя в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ; 
- Информировать меня о результатах проверки в письменной форме. 

Дата подачи заявления: [текущая дата] 
Подпись: _____________

Сохраните документ в формате PDF или DOCX – так его удобно прикрепить к онлайн‑форме.

Подача заявления через портал Онлайнинспекция.РФ

Это самый удобный способ, так как форма автоматически проверяет заполненность обязательных полей и сразу генерирует номер обращения.

1. Перейдите на сайт https://onlineinspekcia.rf.
2. На главной странице нажмите кнопку «Подать обращение».
3. Выберите тип обращения: «Жалоба на нарушение трудового права».
4. Заполните поля формы:
   • ФИО (можно указать только инициалы для анонимности);
   • Контактный телефон;
   • E‑mail (необязательно);
   • Наименование и ИНН работодателя;
   • Регион (выберите ваш субъект РФ);
   • Текст обращения (вставьте подготовленное заявление);
   • Прикрепите файлы с доказательствами (максимум 10 МБ каждый, общее количество – до 5 файлов).
5. Поставьте галочку «Согласен(а) на обработку персональных данных» (если указали реальные данные).
6. Нажмите «Отправить».
7. После отправки вы получите на экран номер обращения и возможность скачать подтверждение в PDF. Сохраните его – он понадобится для отслеживания статуса.

Портал также позволяет отслеживать ход рассмотрения в личном кабинете (вход по номеру обращения и телефону/email).

Мобильное приложение Онлайнинспекция.РФ

Если вы предпочитаете работать со смартфона:

1. Скачайте приложение «Онлайнинспекция.РФ» из Google Play или App Store.
2. Авторизуйтесь по номеру телефона (можно без указания ФИО).
3. Выберите раздел «Создать обращение» → трудового права».
4. Заполните форму те же поля и нажмите «Прикрепить файл» (можно сделать фото документов прямо через камеру).
5. Подтвердите отправку.
6. Получите push‑уведомление о принятии обращения и его номере.

Подача через раздел «Направить обращение» на сайте Роструда

Если вы привыкли работать с официальным веб‑сайтом ведомства, выполните следующие шаги:

1. Откройте https://trud.gov.ru.
2. В верхнем меню найдите пункт «Граждане» → «Направить обращение».
3. Выберите категорию «Трудовые отношения» → «Нарушение трудовых прав».
4. Заполните форму, аналогичную той, что используется на Онлайнинспекция.РФ (ФИО, контакты, данные работодателя, текст заявления, приложения).
5. Нажмите «Отправить».
6. Вы получите автоматическое сообщение с номером обращения на указанный e‑mail (если указали) и возможность распечатать подтверждение.

Сайт Роструда также содержит справочную информацию о сроках рассмотрения (обычно до 30 рабочих дней) и контакты территориальных органов ГИТ.

Анонимность подачи заявления

Согласно информации с портала Онлайнинспекция.РФ и официальным разъяснениям Роструда, вы можете подать обращение без указания личных данных. В этом случае:

• Укажите только контактный телефон (можно использовать временный номер) или e‑mail;
• Не заполняйте поля ФИО и паспортных данных;
• Убедитесь, что в тексте заявления нет данных, позволяющих вас идентифицировать (например, не указывайте конкретный номер трудовой книжки, если это может выдать вас).

Однако полностью анонимное обращение может ограничить возможность получения обратной связи и уточняющих вопросов от инспекторов. Если вам важно получить ответ о результатах проверки, рекомендуется оставить хотя бы один способ связи.

---

Сроки рассмотрения и дальнейшие действия

После подачи заявления:

1. В течение 3 рабочих дней вы получите уведомление о регистрации обращения (номер и дата поступления).
2. Территориальный орган ГИТ проводит предварительную проверку и, если основания есть, назначает выездную или документальную проверку работодателя.
3. Согласно регламенту, срок рассмотрения не превышает 30 рабочих дней (может быть продлен по сложным случаям).
4. По завершении проверки вы получите официальный ответ (по e‑mail или почтой) с выводами и, при необходимости, предписанием работодателю устранить нарушения.
5. Если вы не удовлетворены результатом, можно подать жалобу на действия (или бездействие) ГИТ в порядке досудебного обжалования через тот же портал Онлайнинспекция.РФ.

---

Полезные контакты

• Горячая линия Роструда (федеральная): 8‑800‑707‑88‑41 (круглосуточно, бесплатно по РФ).
• Сайт Онлайнинспекция.РФ: https://onlineinspekcia.rf.
• Официальный сайт Роструда: https://trud.gov.ru.
• Электронная почта для обращений: online@trud.gov.ru (можно дублировать заявление).

При звонке на горячую lijnю подготовьте номер обращения (если он уже есть) и кратко опишите суть проблемы – оператор поможет уточнить детали и подскажет, какие документы понадобится.

---

Подача заявления о нарушении трудового права через модуль Роструда – это доступный, быстрый и, при необходимости, анонимный способ защиты своих интересов. Главное – правильно подготовить документы, чётко изложить факты и воспользоваться одним из предложенных онлайн‑каналов (Онлайнинспекция.РФ, мобильное приложение или сайт trud.gov.ru). Следуя представленной инструкции, вы значительно повышаете шансы на оперативное рассмотрение вашего обращения и восстановление нарушенных прав.

Помните: ваша настойчивость и грамотное оформление заявления – ключ к успеху в борьбе за соблюдение трудового законодательства.